时代呼唤人才，人才造就伟业。人力资本是智城最重要的资本，是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才，构筑企业的人才大厦，打造一支国际一流的管理、技术团队，创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。

       人才战略的总体目标：培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。
       人才发展指导方针：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
       用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人
       用人标准：德才兼备、以德为先。

       在智城，我们寻求的人才不仅表现优异，而且蕴藏无限潜能，加入智城后，我们将发掘其才能，让他走上非凡之路。我们认为员工的技能、知识和能力是我们成功的必要条件，因此，我们全力培养持续学习的文化，让经验转化为员工专业的信心，打造员工的职业资本。无论你处于职业生涯的哪一阶段，从你加入智城起，你将持续得到个人发展的支持，协助你积累胜任新工作所需的知识和技能。尽管离开了课堂，但在参与工作任务，与优秀人员共事的过程中，你都能持续发展，在智城取得骄人成就。

※建筑工程师（薪资15000-23000+技术分红）

1、本科以上学历，建筑学，城市规划，市政土木工程专业；
2、五年以上设计院施工图设计工作经历，熟悉地下室相关规范及设计；
3、熟悉并掌握国家相关设计规范，具有丰富的建筑方案设计能力；
4、熟悉本专业及相关专业的设计工作流程，并能有效的组织和协调各专业组的设计工作；
5、具有良好的组织、沟通、协调能力及优秀的执行能力；
6、具有良好的职业道德和敬业精神、严谨细致的工作作风。

※结构工程师（薪资8000-15000+技术分红）

1、大学本科及以上学历，工民建、土木类、结构类相关专业
2、熟悉规范，精通PKPM、CAD等设计软件
3、设计过多层、小高层以及高层住宅，设计过地下室、人防等地下工程以及转换等复杂结构
4、较强的沟通协调能力
5、较强的成本意识
6、较强的施工图设计能力，5-10年设计院的结构设计经验。

※土建预算员（薪资5000-8000+奖金）

1、大专学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；可接受应届毕业生2、熟悉平法系列图集，对图纸计算有深刻理解和丰富的实践经历；3、能操作AutoCAD、天正、广联达、斯维尔等软件4、熟悉建筑施工图纸，了解总图、暖通与水电施工图纸；5、有较强的成本概念，以及较强的沟通协调能力；

※项目合伙人（薪资36000+）

1、大专、本科或硕士学历，建筑设计、土木工程、房地产等专业；
2、8年以上从业经验，年龄在35-45岁，具有全国百强房企的客户资源不少于三家，客户关系到达公司总经理至少5个，并与设计总，成本总，招采总或工程总等有良好的关系；
3、较强的合同商务谈判能力，营销公关能力；
4、有拓展从业经验，且当地有一定人脉关系；
5、能组建、培养、带领一支专业的商务团队，建设一个高效的拓展模式；
6、熟悉当地各大房地产公司人脉者优先考虑，有资源者也可项目合作。

※商务经理（薪资6000-8000+奖金）

1、大专及以上学历，3年以上从业经验，有建材公司、园林公司、建筑设计院市场营销岗位优先考虑;
2、较强的沟通能力、抗压能力、韧性和学习能力，具有一定的商务谈判技巧；
3、熟悉各大房地产公司尤其是河北省区域人脉者优先考虑。

※行政人事（薪资4000+奖金）

1、负责公司的行政工作开展
2、根据公司人员需求，开展招聘工作
3、负责人员入离职办理、五险一金购买、员工关系管理、绩效考核监督
3、负责人事档案等资料的管理和归档、定期更新和完善
4、较好的书面表达和沟通协调能力，熟悉运用各种办公软件
5、良好的形象和个人修养，勤奋、诚信、积极主动，服从工作安排、有责任心
6、一年以上相关的工作经验，大专以上学历。

※助理结构设计工程师（薪资6000+绩效奖金）

1、大学专科及以上学历，工民建、土木类、结构类相关专业
2、熟悉规范，精通PKPM、CAD等设计软件
3、设计过多层、小高层以及高层住宅，设计过地下室、人防等地下工程以及转换等复杂结构
4、较强的沟通协调能力
5、较强的成本意识
6、较强的施工图设计能力，2年以上设计院的结构设计经验。

※总图设计工程师（薪资18000+绩效奖金）

1、负责具体项目总图专业图纸设计工作； 2、根据业主要求，对本专业系统进行技术及经济可行性分析，确定总图方案； 3、出席相关会议，与各有关单位进行技术讨论； 4、对设计院的设计成果进行审核优化，并沟通落实； 5、完成技术规格书的编制； 6、完成部门主管交办的其它工作； 任职要求： 1.大专以上学历，建筑学相关专业； 2.3年以上设计院建筑施工图设计经验，熟悉建筑总图设计及相关规范要求，有设计过大型商业综合体及住宅的项目优先考虑； 3..熟练使用AUTOCAD、SKETCHUP、PHOTOSHOP、 OFFICE； 4.执行力强，有拼搏精神，具备良好的沟通协调能力与成本意识；

※复杂结构设计工程师（薪资25000+绩效奖金）

1、重点大学土木工程专业本科及以上学历； 中级及以上职称；一级注册结构工程师（如具有在大型设计院担任结构超限分析职位3年以上者，可以适当放宽）；2、工作经验：有6年及以上建筑结构设计经验；其中有2年及以上同等职位的工作经历；优秀的结构超限设计能力；3、熟悉建筑设计行业法规及规范；熟练操作各类型建筑设计绘图软件。如有担任国内知名项目负责人的经验，可以适当放宽职称、工作年限等要求。4、较强的沟通协调能力和团队精神；专业管理能力突出。

※暖通设计工程师（薪资12000+绩效奖金）

1.完成暖通专业的生产项目(包括优化、设计、咨询工作)；2.完成项目各阶段本专业成果文件，修改上级审核审批意见；3.有较全面的专业知识和较强的设计学习能力，了解相关规范及国家标准；4.负责和设计院项目负责人、专业负责人进行专业内的沟通协调工作，确保意见落实在图纸上；5.能够安排并控制自己专业设计过程中的进度、质量、和工程造价；

简历邮箱：hr@znzczx.com